면접 · LS일렉트릭 / 전기설계
더운날 업무에 수고가 많으십니다. 제가 이번에 지원한 직무는 변압기 설계입니다. 1. 혹시 1차 직무면접 결과가 최종 합격에 영향을 많이 미칠까요? 1차 면접에서는 의외로 회사 로열티와 이직사유, 상황면접 위주로 여쭤보셨습니다. 2. 변압기 설계 직무는 티오가 어느정도 될까요? 이번에 꽤 뽑을거라는 말을 듣긴 했는데 ls내부에서 변압기설계팀 티오가 어느정돈지 모르겠습니다. 3. 임원면접도 1차면접과 비슷하게 준비하면 될가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
2025.07.28
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안녕하세요 저는 전기기사, 공조냉동기사, 컴활1급, 오픽ih 가지고 있고 지거국 기계과 나왔습니다 대기업들 전기설계든 기계설계든 설계직에 지원하려하는데 보통 우대사항에 autocad경험자가 있더군요. 학교다니면서 전공수업때 캐드도 해봤고 인벤터도 해봤지만 졸업하고 취업준비해서 사실상 거의 다 까먹은 상태입니다. 지금 공공기관 총무과에서 인턴을 하고 있는데 퇴근 후 저녁에 캐드수업을 듣고 관련자격증이라도 따서 캐드를 까먹었지만 다시 숙달하기 위해 자격증을 취득했다라는 식으로 어필을 할 생각인데 이게 어필이 될까요? 찾아보니까 설계직한테 캐드는 그냥 연필 같이 준비물중하나라 별로 쓸모가없다고 하더군요 캐드교육받고 자격증 딸 시간에 다른 공부나 하는게 좋을까요? 어필할게 자격증밖에 없고 교내 수상이나 활동내역이 없습니다. 정말 현실적인 조언부탁드립니다
안녕하세요 이번 LS일렉트릭 1차 면접을 준비를 하며 궁금한 점이 생겨 글을 남깁니다 LS일렉트릭 24년 하반기에는 변압기설계 직무에 영어면접이 없었다고 했는데 설계 직무는 원래 영어면접이 없을까요? 알고 계신분 답변 주시면 감사하겠습니다
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 저는 전기기사, 공조냉동기사, 컴활1급, 오픽ih 가지고 있고 지거국 기계과 나왔습니다 대기업들 전기설계든 기계설계든 설계직에 지원하려하는데 보통 우대사항에 autocad경험자가 있더군요. 학교다니면서 전공수업때 캐드도 해봤고 인벤터도 해봤지만 졸업하고 취업준비해서 사실상 거의 다 까먹은 상태입니다. 지금 공공기관 총무과에서 인턴을 하고 있는데 퇴근 후 저녁에 캐드수업을 듣고 관련자격증이라도 따서 캐드를 까먹었지만 다시 숙달하기 위해 자격증을 취득했다라는 식으로 어필을 할 생각인데 이게 어필이 될까요? 찾아보니까 설계직한테 캐드는 그냥 연필 같이 준비물중하나라 별로 쓸모가없다고 하더군요 캐드교육받고 자격증 딸 시간에 다른 공부나 하는게 좋을까요? 어필할게 자격증밖에 없고 교내 수상이나 활동내역이 없습니다. 정말 현실적인 조언부탁드립니다
안녕하세요 이번 LS일렉트릭 1차 면접을 준비를 하며 궁금한 점이 생겨 글을 남깁니다 LS일렉트릭 24년 하반기에는 변압기설계 직무에 영어면접이 없었다고 했는데 설계 직무는 원래 영어면접이 없을까요? 알고 계신분 답변 주시면 감사하겠습니다
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, LS일렉트릭 1차 직무면접 결과는 최종 합격에 큰 영향을 미치지만 임원 면접에서 인성과 회사에 적합한 태도가 심사 기준이라 마지막까지 최선을 다하셔야 합니다. 변압기 설계 직무의 티오는 정확히 공개되지 않았으나 이번 채용에서 변압기 분야 전체적으로 신입 또는 인력을 확충 중이라는 점에서 타 직무 대비 상대적으로 채용규모가 있는 편입니다. 임원면접은 1차와 달리 인성과 조직융화, 지원 동기 및 회사 가치관 적합성 중심 질문이 많고 직무 전문성보다는 태도와 진정성이 핵심이니 이에 집중해서 준비하시면 좋겠습니다. 솔직하고 긍정적인 태도, 그리고 직무와 회사에 대한 명확한 비전을 잘 어필해 주시길 권합니다. 채택부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 제가 LS일렉트릭에서 근무하다가 포스코에 온 직원과 대화해보면 1차 실무면접에서 이미 조직 적합성과 업무 이해도를 충분히 평가받는다고 느꼈어요. 실제로 1차에서 실무팀장님들이 팀에 데려가고 싶은 사람을 뽑는 구조라 1차 면접 결과가 최종합격에 생각보다 큰 영향을 끼쳐요. 물론 임원면접이 마지막 최종 문턱인 건 맞지만 1차에서 이미 결정되는 경우가 많고 특히 직무적합성보다 인성, 로열티, 의지 같은 부분을 꼼꼼히 평가받는 느낌이 강하더라구요. 변압기 설계팀 티오는 정확하게 매년 공개되는 건 아니지만 최근에는 회사 차원에서 변압기 사업이 커지고 있고 내부적으로도 설계팀 신규인력 충원이 계속 필요하다는 말을 여러번 들었어요. 실제로 1~2명 정도 채용하는 해도 있지만 이번엔 추가로 더 뽑을 수도 있다는 분위기라고 합니다. 임원면접은 1차 실무면접보다 훨씬 인성 위주로 진행되고 지원동기, 성장경험, 비전, 의사소통 능력 등 본질적인 질문이 더 많아요. 실무 질문은 거의 없고 회사에 대한 관심, 왜 이 회사에 지원했는가 등 본인의 가치관과 태도에 대해 진솔하게 이야기하는 게 중요하니 1차 때 받았던 회사 로열티나 상황 중심 질문을 더 솔직하고 자기만의 언어로 정리해서 가보면 큰 도움이 될거예요. 실제로 임원분들이 분위기를 편하게 만들어주려고 노력하는 경우가 많으니 너무 긴장하지 말고 평소대로 이야기해보면 좋은 결과 있을 거라 생각해요. 마지막까지 컨디션 챙기면서 잘 준비해보시면 좋겠네요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
